一、把握最初离职的时间，尽快找工作。
 

刚开始离开工作岗位，趁工作的心性和状态还在，一定要抓住最初的时间节点，尽快投简历，保持工作状态。这个时候去面试，甚至都不用提前准备，都能有很不错的表现。

我当时，一开始放松了段时间，给自己休假，没有投简历。然后看到前同事的工作陆续有了着落，而自己还是失业状态，就有点着急了。导致后来状态不太好，从而对自己失去信心。

而我的同事Jenny，她从失业第二天就开始投简历，完全没有给自己休息的时间。甚至裁员后一周，VP David带我们去苏州团建时，她已经在接面试电话了。

清楚地记得，从住的酒店出来不远的底商一楼，有一家Tims咖啡馆。苏州同事Bella请我们进去喝下午茶。我们一行人边走边聊天，走到一个拐角，突然发现Jenny不见了。

我回头去找，Jenny在相对安静，商场外面的广场上接电话。看到我，她摆了摆手。接完电话，Jenny说她在电话面试。

行动快的好处是什么呢？Jenny在拿到一个offer后继续面试，两相对比后，失业一个半月后，她选择了通勤方便的一家入职，至今工作稳定。

二、相信自己，一定能找到工作。

即使大环境再不好，只要有过硬的专业技能（或者管理技能），就一定能找到工作的。当一直没有合适的机会时，也要相信自己，只是时机未到而已。

我在最开始投简历没有得到回应时，对自己产生了怀疑。导致第一次线下面试时，自己先失了分寸。其实，如果对自己有信心的话，再提前准备下，还是有机会能通过面试的。那是一家业内知名，有悠久历史的大型外企，错过还是有点可惜。

三、静下心来，做好准备，提升自己。
 

任何时候，都不打无准备之仗。在没有面试时，要沉得下心，学习或者复习专业知识，提前做好准备。当机会来临时，一击即中。

我当时虽有浮躁之心，但还是安排自己每天上午学一个小时英语和半个小时专业知识。离开职场一段时间的人，要保持对专业和工作的敏感性，面试过程中，面试官能一眼看出来。这一点，对面试很有帮助，可以传递给面试官积极的信息。

而且，提前准备，自己心里不慌，有足够的底气应对临场问题，从而显示出自己的综合素养。

四、多看积极信息，振作自己，把时间花在正确的事情上。

我在找工作三个月无果（其实并没有投几份简历）的情况下，常常去小某书搜索失业相关的笔记。APP根据算法，一直推送给我失业相关的笔记。

记得当时有位IP在上海，42岁的男产品经理失业，记录了他那段时间的生活。找了半年工作均无果。甚至他之前的老部下自己创业成功，他旁敲侧击地表达了自己的想法，对方半开玩笑地说，养不起他这样级别的人。知道对方是委婉地拒绝，他也没法再进一步挑明。

然后他就考虑去开网约车，因为行驶证问题（估计行驶证不在他名下）无法申请注册，而考虑去开代驾。评论区的小伙伴清一色是失业人员……

一个相对悲观的群体聚集到一起，可想而知，能制造出多少恐慌与焦虑。

因为焦虑，我就想着最坏结果就是做份副业，也学学别人，脱下孔乙己的长衫。结果一看，哪份副业都是要先付出一笔学费的，而且很多还是割韭菜项目。我虽然有积蓄有补偿金，可因为几个月没有进账，后续也不知是否有持续的收入来源，内心很是恐慌，根本不敢有大的开销。看来看去，原来副业也做不起！这种情况下，浪费了很多提升自己的时间。

发现自己在小某书上浪费了大量时间后，我痛定思痛，卸载了APP，以避免自己一不小心又打开，几个小时就没有了。

五、做好计划，多投简历。
 

给自己定一个固定的时间点投简历，定下具体目标，每次投出10份还是20份简历，一份都不能少。不要难为情，反正对方也不认识你。投出的简历越多，才能被越多人看到。

我起初就害怕被拒绝，投简历数量太少。一旦对方没看简历，那就完全没有下一步机会了。

六、要对自己及目标岗位有清晰的定位。
 

清楚自己的需求，分析好岗位JD, 投与自己的技能、经验匹配的岗位。

我在投简历一段时间一直没有合适的机会时，接受了一个猎头转行的建议。前一篇文章《在上海一家欧洲外企被裁员后，40岁的我和同事们找工作的辛酸经历》有分享。虽然对方讲了很多转行优势，但我内心是怀疑的。虽然因为专业与工作背景得以进入二面，但结果还是fail了。

这一场不合适的面试浪费了时间不说，还容易让求职者对自己失去信心。所以后来再遇到猎头推荐时，我考虑的几个需求点必须满足才去聊下一步。比如：要求专业、工作背景、职位、岗位、通勤、薪资等等。

经过筛选，后来遇到的猎头都比较靠谱，但通勤成了大问题。推荐的好多公司都在嘉定，即使有些公司有班车，我也不能保证自己能一直坚持极限通勤。到后续，这样对双方都将是浪费，所以也只能拒绝。

另外，因为我曾经在某电子产品头部公司的供应商那持续工作时间长的经历，有几位猎头推荐我去昆山工作。当时开出的待遇和条件都不错，我有点心动。

经过和队友商量，考虑到家庭实际情况，还是忍痛拒绝。

那一段时间，经过和用人单位以及猎头的接触，我及时总结经验并调整计划。充分分析了自己的需求后，大方向不改变，在薪资方面做出了小范围的让步，最终找到了一份相对不错的工作，而且地址位置极佳。

特别说明，薪资方面当然不能涨薪30%了啊，否则又像开始那样，连深入聊的机会都没有了。

工作定下来后，队友一直说我运气不错，能在寸土寸金的中心城区找到各方面都匹配我的岗位。我也感慨，其实找工作有时也要靠缘分的。

在自己提前准备，临场发挥良好，但还是没有被录用的情况下，也不要气馁。也许，就是没有被看对眼，不用太自责。收拾下心情，继续上路。

面试是一场双向选择，对方选择我们，我们也有权利选择对方。千万不要因为失业等特殊情况，自我矮化，在气势上先输了。

关于我经历的，被猎头推荐转行的面试经历，我也反思并总结了。无论是猎头推荐，还是被HR搜索到，求职者都要保持审慎的态度。尤其是清楚记得自己的核心需求，千万不要被一些推荐者迷惑。无论对方讲得多么天花乱坠，也要保持冷静，将对方的要求与开出的条件，和自己的需求核对，看大方向是否吻合。甚至给每一项打分，并给出权重，最后算总分，看是否值得我们去冒险。

当然，如果你还年轻，确有转行计划，那就提前准备，不给自己留遗憾。我在职业生涯中也有过转职位的经历，但那是自己在深思熟虑后的选择，而不是被动考虑的权衡之举。