“人在年轻的时候，脸皮薄。
我20来岁的时候，人家说我演戏有什么问题，我觉得这是对我最大的侮辱。
现在想想，那些否定的话，对我都特别有好处。
越到年龄大的时候，越会珍惜那些帮你说问题的人……”深以为然。
谁还能推心置腹地、冒着得罪你的风险，给你讲你的问题？华为内部有个“心声社区”，任何员工可以在这里，写下批评建议甚至吐槽。
最关键的是，大家可以匿名发布，所以有些批评特别刺耳。公元1-5世纪，每个人都可以到罗马广场上阐述自己的观点；因此召集了大批天才智者，造就了人类文明一段宝贵的繁荣。
“要感谢骂我们的人！
他们不拿华为的工资和奖金，还骂我们，是帮助我们进步。”
说的并非空话，2018年华为发布内部文件，对管理不善的人通报批评；
“任正非罚款100万。”
“人的天性之一，就是不会接受别人的批评；
喜欢找各种各样的借口，为自己辩解。”
任正非懂得，比起为了面子走向失败，他宁愿丢掉面子迎头改善。因为他们懂得，和提升自己、进步比起来，自尊心一文不值。 很多网友质疑最后的投票逆转，觉得霍尊是靠着父亲火风的名气，才反败为胜。
“我要首先感谢那些质疑、批评的人，有了他们的督促，我才能成长得最快。”
雷军当年在印度开小米发布会，因为英文不好，惹得全场大笑。后来很多人拿这件事笑话他，还把发布会演讲做成了搞笑视频。但是雷军呢，他并没有往心里去，还站出来自我调侃说：工科出身，每天工作12个小时以上的他，没时间用来吵架。自己有缺点，就承认，哪里不足，就改、就学、就进步。
我爸常跟我说：不要把精力，放在揣测别人的“恶意”和“成见”上。
我发小在上海工作，每次回青岛，我都会先请他来店里吃饭。有时候，我刚推出的新菜，他皱皱眉就是一句：“不怎么样。”是咸了还是腻了，缺了哪种食材、调料搭配，他总能说个二三。
按照他的方法重新烹调，果然大家都说口感提升了好多。
成年后我逐渐意识到，建立一段长久亲密的关系，光是夸赞和付出是不够的；
还需要适当的拒绝，得体的批评，恰当的争论和有效的监督。
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