对于一个好的员工来说，工作不能仅仅为了薪水，还应该有比薪水更高的追求。
在职场中，一个优秀的员工应该保持积极进取的态度，要想着成就一番事业，要有远大的理想。当得到一个工作岗位时，首先考虑的是这个职位对自己将来的发展是否有利，是否有前景，而不能只考虑这个工作的薪水怎么样，也就是工作不能仅仅为了薪水。
当兰德在十几岁的时候，他就对自己说一定要成就一番事业。那时，他的伟大梦想就是成为铁路公司总裁。
为了实现这个理想，他从十三岁时就开始努力奋斗，虽然他在学校的时间很短，但是凭借自己的勤奋好学，利用工作之余的零星时间去学习，而且积极争取进入铁路行业。
老天不负有心人，在朋友的介绍下，他最终来到了铁路行业工作。他的工作是在货车上装卸货物。虽然他的这份工作很辛苦，工资也很低，但是他每天都保持一个乐观开朗的心态，用心学习。他十分珍惜这次来之不易的机会，因为这个工作使他看到了希望，他感觉铁路公司总裁的位置离他越来越近了。
然而他最终还是被铁路公司辞退了，因为他是临时工。为了能在这家公司继续工作，兰德就去找该公司的一个主管，向他表达了自己希望继续为公司服务的渴望，只要能在这个公司继续工作，他不在乎工作的内容，他的真诚打动了对方，他得到了一份打扫卫生的工作。有了继续干下去的机会，他就更加努力了，后来他在邮政列车上做刹车手的工作。
无论在什么情况下，兰德内心深处的理想和目标一直在激励着他前进，在工作中他不断学习铁路方面的相关知识，经过三十年奋斗，他最终坐到这家铁路公司总裁的位置上，然而他并没有就此停下来，而是继续夜以继日地辛勤工作。
上面故事中的兰德就是将自己的工作当作自己发展的重要平台，而不是仅仅将工作作为赚钱的工具，他工作不仅仅是为了薪水，他充分利用每一个平台来发展自己，向自己心中的目标奋斗，并最终取得成功。作为一个职场员工，我们一定要明白一个道理，工作绝不仅仅是为了薪水，工作是实现自我价值的一种方式，工作也是我们迈向成功的平台。很多员工认为工作就是为了生存，那么，很多亿万富翁为什么还要工作呢？而且他们还是非常努力地工作。
从前在宾夕法尼亚的小山村里有一个马夫，虽然他出身贫困，但是他通过自己努力奋斗而成为一个在美国家喻户晓的成功人士。最令世人佩服和认同的是他那惊人的魄力和独到的思维。他就是著名的查理•斯瓦布先生。或许谁也不曾料到他会成就如此的事业，其奋斗历程如大海一般壮阔，通过他的奋斗历程，你会明白什么才是真正的伟大。
查理•斯瓦布幼时生活条件异常的艰苦，他上了几年学就辍学了，从十五岁起，他就依靠赶马车谋生，两年之后，他才找到另外一份工作，但是那时他一个月的薪水只有10美元。他一边干着这个工作，一边还在留心更好的机会，老天不负有心人，他有幸进入卡内基钢铁公司工作，月薪达30美元左右。在这里，通过自己的努力，他做到了总工程师。五年之后，他已经成为卡内基钢铁公司总经理到了他三十九岁时，他跃升为全美钢铁公司的老总。
他成功的法宝就是：当他每得到一个位置时，从不把每个月报酬的多少放在心上，他最关注的是把新的位置和之前的做一个对比，关注的是这个职位是否有更大发展前景。
其实当他还是钢铁公司一名小工人的时候，他就已经下定决心：“总有一天我要做到公司的高层，我一定要做出成绩来给老板看，让他自动来提拔我。我不去讲究薪水，我要努力工作，充分发挥我的价值，使它远远超过我的薪水。”
上面故事中的斯瓦布高标准要求自己，努力追求自己成为最好的那一个，无论他在什么岗位上工作，他都争取成为同事中最出色的那一个。如果一人老是怨天尤人，天天幻想而不去付诸行动，那么必然会一事无成。所以，在职场中我们无论做什么工作，一定要努力做好，眼睛不能只盯着工资，而忘记了自己的职责所在，只有把工作做好了，工资才能理所当然地上涨。工作固然是为了生存，但是比生存更可贵的，是在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，实现自己的人生价值。所以在职场中，要想成为老板喜欢的员工并让自己在工作中取得成就，那么眼睛就不能仅仅盯着金钱。如果一个员工的心思没有放在薪水上，而是把主要精力放在如何把工作做好，如何促进公司的发展，那么我相信，对于这样的员工，老板没有理由不喜欢、没有借口不重用。一个得到老板赏识和器重的员工，他的薪水应该不是一个问题吧？
【阅读思考】
1 你认为工作中薪水是最重要的还是唯一的？
2 你如何看待自己的工作？
3 具体的工作中你在怎样做？
┃学院哥说┃
作为一个职场人，工作是实现自我价值的一种方式，工作也是我们迈向成功的平台。一个好的员工应把主要精力放在如何把工作做好，如何促进公司的发展，这样你的薪水自然而然地就上去了。
作者：学院哥，文章来自：HR商学院（ID：hrshangxueyuan）
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